Майже половина опитаних агентством Otto Work Force тимчасових працівників з України цінують безпеку, яку вони відчувають у Польщі. У відсотковому вираженні кількість людей, задоволених роботою на берегах Вісли, у 2022 році становила 79%, що на 6 відсоткових пунктів менше порівняно з попереднім роком.
– У 2022 році рівень ми мали справу зі зниженням рівня задоволеністю роботою до значення 79%; це зниження на 6 відсоткових пунктів порівняно з минулим роком.
– Досі основною причиною, через яку громадяни України приїжджали на роботу до Польщі, були вищі зарплати. У 2022 році через ситуацію в Україні більшого значення набула безпека.
– 60% опитаних зазначили, що найважче для них під час перебування в Польщі – це розлука з сім’єю, яка залишилася в Україні.
З 24 лютого польсько-український кордон перетнули понад 8,5 мільйона осіб – здебільшого це жінки з дітьми та люди похилого віку. Як зазначають експерти ринку праці, у результаті створилася значна структурна невідповідність працівників наявним вакансіям, особливо у сфері важчих робіт, які зазвичай виконують чоловіки. За наявними оцінками, влаштувалися на роботу в Польщі близько 2/3 біженців з України працездатного віку.
Досі зі звітів на тему “як українські робітники оцінюють роботу в Польщі” випливало, що основною причиною, через яку українці наважувалися приїхати на роботу в РП, була вища заробітна плата. У дослідженні за 2022 рік уперше більша кількість респондентів як головну причину вказали безпеку – 45%. На другому місці опинилися вищі зарплати (37%), бажання забезпечити краще життя сім’ї (29%) і сприятливіша економічна ситуація в Польщі (28%).
“Досі основною причиною, через яку громадяни України влаштовувалися на роботу в Польщі, були вищі зарплати. У 2022 році, на тлі війни, що триває в Україні, безпека набула більшого значення, і саме цю причину вказали більшість опитаних – майже половина. Вищі зарплати були другою за популярністю відповіддю, набравши 37%, що означає зниження на 21 відсотковий пункт порівняно з 2021 роком і на 34 відсоткові пункти порівняно з 2020 роком”, – пояснює Томаш Дудек (Tomasz Dudek), керуючий директор агентства OTTO Work Force Central Europe.
З 2017 року, коли цей показник сягнув свого максимуму – 94%, відзначається стійка тенденція до зниження рівня задоволеності роботою в Польщі. Зростання задоволеності роботою в РП можна було спостерігати у 2020 та 2021 роках. У 2022 році ми маємо справу з падінням цього показника на 6 відсоткових пунктів порівняно з попереднім роком.
“У 2022 році 79% опитаних відповіли, що задоволені роботою в Польщі. Через війну до Польщі з України прибуло дуже багато жінок, для яких на ринку не було достатньої кількості пропозицій роботи. Ми також спостерігали велику структурну невідповідність працівників по відношенню до вакансій, і це, ймовірно, є основною причиною зниження рівня задоволеності роботою в Польщі цього року. Слід також пам’ятати про проблему високої інфляції і, отже, істотне збільшення вартості життя в Польщі, з якою зіткнулися громадяни України, які приїжджають до нашої країни” – додає Томаш Дудек.
2022 рік – дуже важкий період для польських тимчасових працівників з України. Тільки частина з них приїхала до Польщі всією сім’єю. Більшість громадян України турбуються про близьких, 60% респондентів зазначили, що найважче для них – це розлука з близькими, які залишилися в Україні. Для 35% опитаних великою проблемою є погане знання польської мови, а для 17% – оформлення документів і вирішення інших бюрократичних питань у Польщі.
