В Україні планують переглянути правила надання декретних відпусток

В рамках розробки нового Трудового кодексу пропонується запровадити оплачувану відпустку по догляду за дитиною на чотири місяці, яка буде ділитися порівну між обома батьками.

Про це заявили в Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства.

Представники уточнили, що кожен з батьків отримає по два місяці оплачуваної декретної, а якщо мова йде про єдиного батька або матір-одиначку, то весь чотиримісячний період буде доступний одній людині. При цьому право на неоплачувану відпустку по догляду за дитиною до трьох років зберігається. Скористатися цією відпусткою можна до того моменту, поки дитині не виповниться 8 років.

Проект документа також закріплює мінімум 28 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпочинку для тих, хто працює в шкідливих умовах, а також можливість перенесення невикористаних відпусток на наступний період.

Більш того, серед нововведень може з’явитися обов’язковий щоденний відпочинок не менше 12 годин, а щотижневий – не менше 42 годин. Говорячи про понаднормову роботу, визначені максимальні допустимі терміни і передбачена підвищена оплата за переробки.

Крім того, в проекті деталізовано процедури звільнення під час лікарняного або відпустки, а також порядок остаточних розрахунків із співробітниками. Вперше закріплюється базове право на об’єднання в профспілки та колективні переговори, де профспілкові організації визнаються повноправними учасниками трудових відносин.

Також відомство встановить прозорі правила відеоспостереження та контролю службового листування, при цьому особливу увагу приділить захисту особистого та сімейного життя працівників.