Три з чотирьох українських компаній зіткнулися з нестачею працівників

Дефіцит кадрів став однією з головних проблем українського ринку праці. Нестачу працівників зараз відчувають три з чотирьох компаній.

За про це свідчать дані Мінекономіки.

На Єдиному порталі вакансій станом на жовтень розміщено близько 225 тис пропозицій про роботу. Найбільший попит зберігається у торгівлі, де відкрито близько 35 тис вакансій. У промисловості роботодавці шукають приблизно 20 тис співробітників, у транспорті та логістиці — 17 тис, у готельно-ресторанній сфері — ще близько 14 тис.

Особливо гостро відчувається нестача кваліфікованих робітників та медичних фахівців. Через кадровий дефіцит роботодавці підвищують зарплати: інженерам пропонують до 160 тис гривень, водіям — до 85 тис, трактористам — до 80 тис, механікам — до 65 тис. Середня зарплата серед розміщених вакансій становить близько 31 тис гривень.

Нестача працівників поступово змінює й структуру зайнятості. Компанії активніше приймають на роботу ветеранів, переселенців, людей старше 45 років та працівників з інвалідністю. Жінки дедалі частіше освоюють професії, які раніше вважалися переважно чоловічими: операторів верстатів, зварювальників, кранівників, водіїв навантажувачів та трактористів.