Українські жінки стали все частіше працювати там, де до війни працювали чоловіки, яких зараз масово відправляють на фронт, пише Financial Times.
У статті йдеться, що на Криворізькому сталеливарному заводі прийом на роботу більшої кількості жінок – це питання виживання підприємства.
Близько 3 500 з 18 000 чоловіків, що складають компанію, були мобілізовані на початку війни, і це число точно збільшитися цього року.
Гендиректор заводу Мауро Лонгобардо сказав, що якщо мобілізація продовжиться, то їм буде сильно не вистачати персоналу для виконання робіт.
За його словами, стратегія набору персоналу спрямована на заміну мобілізованих українців, а також тисяч робітників-переселенців.
Крім того, підприємствам тепер складніше набирати чоловіків у принципі, адже згідно із законом військовозобов’язаний має числитися у військкоматі, що відлякує багатьох потенційних кандидатів.
Наприклад, за словами керівника відділу кадрів компанії в Європі, було кілька випадків, коли рекрутери приходили з повідомленням про призов, а деякі працівники тікали з заводу і більше не поверталися.
Зазначається, що відсутність вакансій змусила завод скоротити виробництво, зокрема сталі, яку використовують для захисту енергооб’єктів від обстрілів окупантів.
Ба більше, скорочення виробництва спричинило зниження прибутку і зменшення податкових надходжень до бюджету України.
