Мобілізація: нововведення та покращення в системі бронювання

До 28 лютого 2025 року всі підприємства, що мають ключове значення для економіки України, повинні пройти аудит на відповідність новим стандартам.
Перевірка проводиться відповідно до нормативів, затверджених Кабінетом Міністрів України 29 листопада 2024 року.
Причини перевірки та зміни в процесі бронювання
З липня 2024 року спостерігається значне зростання кількості бронювань серед працівників підприємств, які отримали статус критично важливих. За даними Міністерства економіки, загальна кількість бронювань досягла 950 тисяч, а після запуску процедури через застосунок “Дія” цей показник перевищив мільйон.
Різке зростання викликало занепокоєння уряду, тому було ухвалено рішення провести аудит. Мета – зрозуміти, чим викликаний ажіотаж, і запобігти можливим зловживанням.
Згідно з постановами № 76 і № 1332, у процесі бронювання відбулися модифікації та спрощення. Тепер усі запити обробляються через “Дію”, що пришвидшує процес.
Раніше список працівників потрібно було подавати лише після закінчення строку бронювання, що створювало 72-годинне “вікно”, під час якого робітник залишався без можливості відтермінувати мобілізацію. Тепер керівники підприємств можуть завчасно подавати матеріали про нове бронювання, щоб гарантувати безперервну відстрочку.
Нові умови бронювання
З 22 січня до 1 березня 2025 року підприємства, що підтвердили свій статус як критично важливих, можуть подати заявку на повторне бронювання. Це дозволить скасувати попереднє бронювання, що діє до 28 лютого, та одразу оформити нове, без необхідності чекати. Такі заявки розглядатимуться протягом одного робочого дня.
Крім того, уряд ухвалив рішення, що всі співробітники державних і муніципальних медичних установ, зокрема лікарень, центрів крові, судово-медичних та психіатричних закладів, можуть бути повністю заброньовані. Раніше бронюванню підлягала лише половина військовозобов’язаних співробітників цих організацій.
Таким чином, оновлені правила дозволять підприємствам швидше проходити процедуру бронювання, а працівникам – зберегти свої робочі місця у важливих галузях економіки та медицини.





