УЗ запровадила одноразові допомоги та виплати ветеранам замість щомісячної заробітної плати мобілізованим

Найбільший український роботодавець АТ “Укрзалізниця” повністю реформував систему підтримки співробітників, призваних до армії. Підприємство припинило нараховувати їм щомісячний середній заробіток, який раніше обмежувався двома мінімальними зарплатами.

Про це повідомив голова профспілки Південно-Західної залізниці Андрій Бойкачев з посиланням на рішення правління.

За його словами, зміни набули чинності 1 серпня цього року. Для 10 500 мобілізованих залізничників, які становлять понад 6 % штату компанії, це означає скасування стабільного доходу, а для підприємства — економію в кризовий період.

Замість щомісячних виплат запроваджується одноразова допомога в розмірі двох окладів для всіх призваних з 2022 року та для тих, хто повертається на роботу після служби.

Демобілізовані ветерани за умови відпрацювання на підприємстві не менше шести місяців гарантовано отримають виплату в розмірі 50 тис грн, а після 18 місяців стажу їм додатково перерахують ще 50 тис грн.

Також у перші півроку після демобілізації співробітники мають право на 14-денну оплачувану відпустку для проходження медичної реабілітації.

У разі народження або усиновлення дитини ветеранам-залізничникам виплатять матеріальну допомогу у подвійному розмірі.