Вже майже два роки триває війна, і це спричинило значний дефіцит кваліфікованих працівників, що, у свою чергу, змушує компанії переглядати рівень заробітної плати своїх співробітників.
Згідно з даними Національного банку України, опитування підприємств у IV кварталі 2023 року показало, що бізнес очікує зростання обсягів виробництва товарів та послуг у 2024 році, незважаючи на безпекові ризики та логістичні труднощі.
Згідно з опитуванням, 58% підприємств очікують на значне зростання витрат на оплату праці працівників у майбутньому, зокрема у переробній промисловості та серед експортерів та імпортерів.
Консультанти та HR-спеціалісти зазначають, що велика війна в Україні вплинула на ринок праці, але в 2024 році можна очікувати продовження тенденцій зростання зарплат та відтоку спеціалістів.
За даними порталу пошуку роботи Work.ua, від початку повномасштабного вторгнення кількість пропозицій роботи на ринку суттєво зменшилася, а конкуренція серед шукачів роботи зросла. Проте, вже в 2023 році ситуація почала стабілізуватися.
Виталій Михайлов з консалтингової компанії “Михайлов і партнери” зазначає, що дефіцит кадрів посилився через демографічну кризу 1990-х років, вимушену міграцію, воєнні дії та мобілізацію. На думку HR-експерта Домініки Іванової-Бекар, медична галузь постраждала від війни найбільше, оскільки багато медиків були мобілізовані або емігрували за кордон.
Що стосується заробітної плати, то, за даними Work.ua, у 2023 році середня заробітна плата в Україні зросла на 23%. Кабмін прогнозує, що в 2024 році середньомісячна зарплата працівників складе 21 809 гривень.
За словами Домініки Іванової-Бекар, заробітні плати в Україні дійсно зростають, і ця тенденція продовжиться у 2024 році. 30% роботодавців планують підвищення оплати праці співробітників до 10% у своєму бюджеті на 2024 рік.
Оплата праці зросте серед інженерів, технологів та працівників у сфері ВПК, зазначає Іванова-Бекар. Водночас роботодавці шукають продавців, водіїв, прибиральників, бухгалтерів, охоронців, кухарів, слюсарів та електромонтерів.
Таким чином, незважаючи на воєнні події, ринок праці в Україні демонструє певну стійкість та адаптацію, проте виклики залишаються, особливо що стосується дефіциту кваліфікованих працівників і потреби в зростанні заробітних плат.
