Сучасні демографічні та економічні виклики змушують українців працювати довше, щоб забезпечити собі гідну пенсію. Це викликано кількома ключовими факторами, які варто розглянути детальніше.
Демографічна ситуація в Україні викликає занепокоєння. Кількість народжуваних дітей зменшується, що призводить до старіння населення. Після повномасштабного вторгнення коефіцієнт народжуваності впав з 1,2 дитини на одну жінку до 0,9, тоді як для підтримки населення цей показник має бути 2,2. Наразі 18% населення України складають люди віком 65 років і старше, а співвідношення працюючих до пенсіонерів становить 1:1. Для порівняння, в Австрії це співвідношення 1,6:1, у Німеччині — 1,8:1, в Іспанії — 2,2:1.
Низьке співвідношення працюючих і пенсіонерів обмежує можливості для зростання пенсій. У 2023 році на пенсійне страхування було сплачено 428,5 млрд грн, що забезпечує виплату пенсій на рівні 3307 грн на одного працюючого. Однак, для значного збільшення пенсій необхідно покращити демографічну ситуацію та рівень зайнятості населення.
Чим довше людина працює та чим більше внесків сплачує до пенсійної системи, тим більше коштів накопичується для виплати пенсій. Крім того, чим довше тривалість сплати страхових внесків, тим вищий розмір пенсії. Страховий принцип пенсійного забезпечення передбачає пряму залежність розміру пенсії від обсягу сплачених внесків. У Міністерстві соціальної політики вже розробили проект реформи солідарного пенсійного забезпечення, який має на меті забезпечити цю пряму залежність.
Дефіцит на ринку праці в Україні у середньостроковій перспективі прогнозується на рівні 4,5 млн осіб. За оцінками Міжнародної організації праці, Україні потрібно буде залучити додатково 8,6 млн працівників протягом наступних десяти років. Кожен пенсіонер, який виходить з ринку праці, зменшує обсяг сплачених податків, а отже, і фінансові ресурси для виплати пенсій та соціальної допомоги.
Україна потребує відновлення економіки та підтримки тих, хто отримав поранення чи інвалідність. Для цього необхідно забезпечити інклюзію на ринку праці, адаптувати робочі місця для старших людей, людей з інвалідністю, ветеранів та внутрішньо переміщених осіб.
Для забезпечення високої пенсії, співставної із середнім заробітком протягом життя, необхідно робити власні накопичення на пенсію. У країнах ОЕСР державні пенсії забезпечують коефіцієнт заміщення заробітної плати на рівні 42,2%, але завдяки іншим елементам пенсійного страхування загальний коефіцієнт заміщення становить у середньому 57,6%.
В Україні вже діє добровільне накопичувальне пенсійне страхування, проте рівень залученості громадян до цієї системи поки що недостатній. Необхідно впровадити обов’язкову накопичувальну пенсійну систему, розробити відповідне законодавство та підготувати інфраструктуру.
Демографічні та економічні виклики значно впливають на пенсійну систему України. Держава, разом із Пенсійним фондом, міжнародними організаціями та профільними комітетами, активно працює над вирішенням найскладніших проблем. Однак, для подолання викликів необхідна підтримка та скоординовані дії всього суспільства, адже це в інтересах кожного українця.
Тільки об’єднавши зусилля, українці зможуть створити пенсійну систему, яка забезпечить гідне життя кожному громадянину у старості. Це включає впровадження реформ, які забезпечать справедливість та прозорість системи, а також підвищення рівня обізнаності та залученості громадян до процесу накопичення пенсійних коштів. Важливо також продовжувати працювати над покращенням демографічної ситуації та стимулюванням економічної активності населення. Від цього залежить майбутнє нашої країни та добробут кожного з нас.
