В Україні необхідно створити систему попереднього сповіщення роботодавців про мобілізацію співробітників, каже експерт з ринку праці Тетяна Пашкіна в ефірі телеканалу “Київ24”.
За її словами, у державі поки що немає такої системи, яка могла б завчасно попереджати підприємця про те, що його працівники потрапляють під категорію мобілізації і їм буде вручено повістки.
Відповідно, Пашкіна стверджує, що система потрібна для того, щоб роботодавець міг підготувати наступників або подати на бронювання співробітника.
Вона зазначає, що проблема також полягає в тому, що мобілізація відбувається неочікувано, і роботодавець, у якого сьогодні був співробітник, виявляється не готовим до його раптової відсутності.
Експерт пояснює, що бізнес-процес, який був адаптований під цю людину, без внутрішніх документів, починає “провисати”, тому що робоча одиниця пішла.
