Ринок праці трансформувався: доходи зростають швидше у тих, хто залишається на роботі, а не у тих, хто її змінює. В Україні зарплати все ще збільшуються через брак фахівців, але темпи зростання сповільнюються.
Про це повідомляє Центр економічної стратегії.
Протягом багатьох років зміна роботи розглядалася як один з найефективніших методів підвищення особистого доходу.
Після пандемії ринок праці зіткнувся з феноменом масових звільнень, який отримав назву “ера великих відставок”. Роботодавці відчували гостру потребу в кадрах і були готові запропонувати вищі зарплати тим, хто погоджувався перейти до них. У цей період працівники, які змінювали місце роботи, отримували значне збільшення доходів у порівнянні з тими, хто залишався на колишньому місці.
У 2025 році відбувся значний перелом у ситуації. Вперше за останні 15 років темпи зростання зарплат у співробітників, які вважають за краще залишатися в своїх компаніях (їх називають job-stayers), перевищили показники тих, хто шукає нові робочі місця (job-switchers).
У 2022 році різниця в рівні зарплат між новими співробітниками і тими, хто пропрацював у компанії довше, становила 8,4%. Це означало, що перехід на нову роботу практично гарантував значне підвищення доходу. Однак уже в березні 2025 року цей розрив скоротився до 1,9%. В даний час спостерігається тенденція, при якій роботодавці віддають перевагу тим співробітникам, які залишаються вірними своїй компанії.
Експерти пов’язують цю ситуацію з “охолодженням” ринку праці в Сполучених Штатах. Приватний сектор скорочує кількість нових робочих місць, спостерігається зростання безробіття серед молодих фахівців, і співвідношення вакансій до кандидатів стабілізувалося на рівні 1:1.
В Україні ситуація відрізняється. Незважаючи на збільшення кількості нових шукачів роботи в серпні 2025 року, попит на кваліфіковані кадри, як і раніше, перевищує пропозицію. Це призводить до відчутного дефіциту працівників, що змушує роботодавців збільшувати зарплати.
Темпи зростання зарплат сповільнилися в порівнянні з 2022-2023 роками, коли спостерігалося рекордне зростання. Зараз ринок поступово стабілізується. Незважаючи на це, прості робітничі спеціальності, такі як пакувальники, оператори виробництв і бариста, як і раніше, затребувані. У той же час будівельна сфера і готельно-ресторанний бізнес втратили колишню привабливість для шукачів роботи.
