Україна спростила легальне працевлаштування для громадян Індії та Бангладеш, надавши їм доступ до професій, де спостерігається гостра нестача кадрів.
Це рішення було прийнято в умовах критичного дефіциту робочої сили, спричиненого мобілізацією, міграцією та демографічними трансформаціями.
Уряд відзначає дефіцит кадрів у будівництві, сільському господарстві, логістиці, переробній промисловості та сфері послуг. Багато компаній вже давно стикаються з нестачею співробітників, що негативно позначається на виробничих процесах і конкурентоспроможності. Як захід для швидкого поліпшення ситуації розглядається залучення іноземних фахівців.
Роботодавці підкреслюють, що співробітники з Південної Азії готові виконувати завдання, від яких українські працівники все частіше відмовляються через низьку зарплату або важкі умови праці. Експерти ж вказують, що без чітких регламентів інтеграції, нагляду за посередниками та забезпечення дотримання трудових прав існує ризик зловживань і неформальної зайнятості.
Економісти вважають це рішення розумним у короткостроковій перспективі, однак зазначають, що воно не усуне проблему повністю. Для досягнення стійкого результату необхідні зміни в системі оплати праці, умовах праці та професійній освіті, щоб український ринок праці міг самостійно генерувати кваліфіковані кадри.
