ВЛК можуть отримати нові повноваження щодо іноземців-контрактників

Верховна Рада підтримала в першому читанні законопроект, який розширює повноваження військово-лікарських комісій щодо іноземців та осіб без громадянства, які бажають служити в українській армії за контрактом.

Документ передбачає зміни до Основ законодавства України про охорону здоров’я.

Наразі, як зазначається у пояснювальній записці, українське законодавство не врегулювало повноваження ВЛК щодо проведення військово-лікарської експертизи для іноземців та осіб без громадянства, які бажають укласти контракт на проходження військової служби. Ініціатором законопроекту виступив Кабінет міністрів України.

Після остаточного прийняття закону військово-лікарські комісії зможуть офіційно визначати придатність або непридатність таких іноземних до служби. Також документ має врегулювати питання встановлення зв’язку захворювань, поранень і травм із проходженням військової служби, а також необхідність і умови медико-соціальної реабілітації для цієї категорії військовослужбовців.

Україна розширює можливості працевлаштування для мігрантів з Індії та Бангладеш

Україна спростила легальне працевлаштування для громадян Індії та Бангладеш, надавши їм доступ до професій, де спостерігається гостра нестача кадрів.

Це рішення було прийнято в умовах критичного дефіциту робочої сили, спричиненого мобілізацією, міграцією та демографічними трансформаціями.

Уряд відзначає дефіцит кадрів у будівництві, сільському господарстві, логістиці, переробній промисловості та сфері послуг. Багато компаній вже давно стикаються з нестачею співробітників, що негативно позначається на виробничих процесах і конкурентоспроможності. Як захід для швидкого поліпшення ситуації розглядається залучення іноземних фахівців.

Роботодавці підкреслюють, що співробітники з Південної Азії готові виконувати завдання, від яких українські працівники все частіше відмовляються через низьку зарплату або важкі умови праці. Експерти ж вказують, що без чітких регламентів інтеграції, нагляду за посередниками та забезпечення дотримання трудових прав існує ризик зловживань і неформальної зайнятості.

Економісти вважають це рішення розумним у короткостроковій перспективі, однак зазначають, що воно не усуне проблему повністю. Для досягнення стійкого результату необхідні зміни в системі оплати праці, умовах праці та професійній освіті, щоб український ринок праці міг самостійно генерувати кваліфіковані кадри.